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      員工風采

      千帆競發、百舸爭流---集團公司工會向全體職工發出向“大國工匠”高興亮同志學習的倡議

      作者: 薛銳  發布日期:2021年03月29日  來源: 山東能源集團

      千帆競發、百舸爭流,一個人沒有創造力,就不可能有所作為;一個企業沒有創造力,在時代的洪流中就不可能有好的生存發展。

      五一勞動節來臨之際,集團公司工會召開勞模(技能大師)創新工作室建設推進會,動員集團公司全體職工開展向“大國工匠”高興亮同志學習活動,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。通過全員學習,讓“學技術光榮、有技術吃香”在集團公司蔚然成風,讓更多的勞動模范、技術能手、能工巧匠,成為倍受職工追捧的榜樣和標桿。

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      高興亮勞模(技能大師)創新工作室始建于2011年9月,涵蓋采煤機、掘進機、綜采維修電工、綜采維修鉗工、液壓支架五個工種。由獲得全國技術能手、五一勞動獎章、大國工匠、山東省勞動模范、首席技師、泰山產業領軍人才稱號的興隆莊礦技能大師高興亮為領銜人。工作室成員積極開展技能培訓、技術研討、技能比武、網絡課堂、故障預防及處理等多種形式的培訓交流活動,九年來先后培訓職工4300余人次,傳授故障處理經驗52期1560多人次,有60多名青年工人相繼成為各單位生產骨干,52人晉升技師和高級技師。多人在國家、省和公司級技能比武中獲得表彰。工作室被授予:全國能源化學系統“示范性”勞模創新工作室、全國煤炭技師大師工作室、山東省勞模創新工作室,今年又榮獲“國家級技能大師工作室”建設項目。

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      郭金陵勞模(技能大師)創新工作室始建于2016年,現有機電專業技能大師、頂尖技術骨干、優秀技術人才12名成員。截至目前,獲得國家專利7項,榮獲山東省質量改進成果獎1項、兗礦集團科學技術獎3項。被授予全國煤炭行業技能大師工作室、兗礦集團勞模(技能大師)創新工作室。

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      馬加力勞模(技能大師)創新工作室成立于2012年8月,由勞模、技術能手、業務骨干等組成的一支高素質、高技能創新團隊,現有成員19名。針對礦井信息化建設、監測監控、物聯網建設、網絡安全等領域的重點和難點問題,扎實開展各項克難攻關和技術創新工作,解決礦井信息化建設中的技術發展難題,培養鍛煉了一支務實求進、勇于鉆研的創新團隊。

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      馬克林勞模(技能大師)創新工作室成立于2017年,2018年6被授予集團公司勞模創新工作室?,F有成員4人,由高級技師、技師、集團公司、礦優秀技能人才組成的骨干技術團隊。他們秉承“精益求精、追求卓越”的工匠精神,以科技創新解決安全生產中的難題,以工匠精神帶動員工快速成長,堅持示范帶頭作用,及時對各類突發事件、設備故障進行處理,為輔助運輸設備的穩定、高效運行,人員和物料的運輸安全保駕護航。

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      王成勞模(技能大師)創新工作室是以區隊班子為統領,技術主管、技術員為技術指導,生產一線技能人才為主體的創新團隊,多年來積極進行技術攻關革新、發明創造和協作交流,傳承工匠精神,充分發揮黨員示范引領和骨干帶頭作用,加快推進高技能人才隊伍建設,提升區隊自主創新能力和核心競爭力。

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      王憲連勞模(技能大師)創新工作室成立于2014年12月,現有成員20人,由集團公司勞動模范、機電維修高級技師、生產工藝技術骨干等組成。本人先后被評為煤炭行業“技能大師”、集團公司“十佳青年崗位能手”、“勞動模范”、“技術能手”、連續七屆“優秀技能人才”等榮譽稱號,獲得集團公司維修電工技術比武“第一名”、“第三名”、“第四名”的好成績。

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      周慶蓮勞模(技能大師)創新工作室成立于2014年11月,2015年6月被授予集團公司技能大師創新工作室?,F有成員13人,煤炭行業技能大師周慶蓮領銜,由高級技師、技師、優秀技能人才等技術骨干組成。開展技術攻關、帶徒傳技等工作,進一步發揮優秀高技能人才的模范帶頭作用。工作室主要業務面對地面機電專業以及健康與飲食方面的培訓創新。

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      謝春清勞模(技能大師)創新工作室由濟寧市勞動模范、集團公司優秀技能人才謝春清領銜,現有成員14人,由高級技師、技師,集團公司、礦優秀技能人才等技術骨干組成。是以培養高技能人才為宗旨的職工技能創新工作室,為培養采煤工區高技能人才隊伍起到了引領示范作用。


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